北京两副区长防疫不力被问责/北京36人副区长

全国被解职的防疫工作不力的干部有多少?

月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

呼伦贝尔4名干部防疫不力被通报，他们将会被免职。生命安全重于泰山，对于疫情防控工作来说一定要抓紧落实。从这件事情中可以看出，尽管说是国家公务人员，但是如果大局意识不强，职责履行不力，工作推诿拖沓，也会影响自己的铁饭碗。

干部失职与追责问责1月23日，通化市纪检监委通报称，少数党员干部对省外输入病例失管失察、履职不力，导致疫情防控工作受影响。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责，涉及失职失责的领导干部被严肃处理，以儆效尤。

石家庄有三名官员因为疫情防控不力被问责，我的看法是问责的对，必须让这些官员知道自己几斤几两。

北京就顺义疫情问责,多人被处分?

顺义区城管执法部门落实部门责任不到位。根据北京市政府要求，疫情防控期间，各级城管执法部门负责对各类商场和餐馆落实疫情防控措施情况进行监督检查。顺义区城管执法局未对镇街综合执法部门督察检查，顺义区胜利街道综合执法队未及时发现顺义区华联金街购物中心在落实疫情防控措施中的漏洞。

这一次也有一些顺义区的相关人员被问责根据发布会的内容，我们可以知道是因为一些监管力度的不到位，以及对于这一次的事情没有足够的重视而造成的。其实关于这件事情大家还是需要保持一定的警惕性的。现在正值新春佳节，人流量非常的大。所以说我们出门出去玩还是坐地铁或者乘坐交通工具的时候一定要带好口罩。

根据调查情况，对相关责任人做出如下处理：顺义区委卫生健康工委书记王新兵给予党内警告处分。顺义区医院党委副书记、院长赵跃华给予党内严重警告处分。顺义120急救分中心主任赵雪田给予党内严重警告、政务撤职处分。顺义120急救分中心南彩值班车组医生刘晓云给予开除处理。

宋某新，男，1990年11月出生，北京市怀柔区人，租住在北京市顺义区南彩镇后俸伯村平安街93号青年公寓（当时因疫情原因处于管控状态）。宋某新女友多次打120急救电话，但均被拒绝，当表示病情加重后，值班车组才出发。

问题表现 未及时调整考核任务：面对疫情带来的经济压力和企业困境，北京市住房公积金管理中心未能及时对考核任务进行合理调整，导致任务目标与企业实际情况严重脱节。

相关责任人处分 区社会事务局包村领导、包联干部：因未有效履行监管职责，被给予党内警告处分及经济处罚。现任社区党支部书记：作为直接责任人，同样受到党内警告处分及经济处罚。通报批评：将事件作为反面典型在全区疫情防控工作会议上通报，强化警示效果。

95后公务员用旷工打破铁饭碗,内幕引人深思!

结论：95后公务员的“旷工离职”事件，本质是个人职业期待与行业现实冲突的结果。它揭示了公务员岗位的“隐性代价”，提示外界需以更理性的视角看待职业选择，同时为从业者提供了“降低期待、提升能力、防范风险”的应对思路。

终结的复杂性：多重因素交织“考公热”的消退并非单一事件，而是经济转型（如从投资驱动转向创新驱动）、制度变革（如打破“铁饭碗”）、文化变迁（如从“求稳”到“求变”）共同作用的结果。其过程可能伴随周期性波动：经济危机时反弹：如2008年全球金融危机后，公务员报考人数激增。

群体认知差异尤为明显：50岁以上群体普遍将公务员视为“铁饭碗”标杆，而部分95后更倾向将公务员视为“稳定型职业”而非“特权阶层”。这种代际观念转变与就业环境多元化密切相关，但仍未动摇公务员在医疗、教育等民生领域资源配置中的影响力。

代际认知差异形成的「沟通壁垒」40-50代父母多在物质匮乏环境中成长，更看重生存稳定性，而互联网时代成长的子女更注重自我价值实现。就像父母觉得考公务员是“铁饭碗”，子女却向往自媒体创业，这种价值观断层容易让对话变成「说教现场」。

③ 沟通重启：用数据替代价值观争论 95后与父母的主要矛盾中，61%涉及职业选择与婚恋观念。与其争论“公务员是不是铁饭碗”，不如展示招聘网站真实薪资数据；若催婚压力大，可拿出民政局发布的离婚率统计。北京某心理咨询机构案例显示，使用第三方数据沟通的成功率比讲道理高40%。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职，需接受调查或审查，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。三是后果不同。

免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。换句话说，免职并不等同于撤职，它只是不再担任现任职务。免职后，级别、工资待遇、福利并不会有任何变化。因此，免职后，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用。

因疫情防控不力,高职校两名校领导被停职、免职

〖壹〗、因疫情防控不力，江西信息应用职业技术学院的两名校领导贺志明和邓旭华被停职、免职。以下是具体分析：处分原因：贺志明同志和邓旭华同志在疫情防控工作中责任落实不到位，导致了严重的后果，因此受到了相应的处分。学校背景：江西信息应用职业技术学院是江西省唯一公办信息类专科层次普通高校，其声誉和形象因此次事件受到了损害。

〖贰〗、考试方式高职扩招实行招生院校自主测试录取的模式。测试采用“文化素质 + 职业技能或职业适应性”测试的方式进行，按照考生毕业类别和省教育厅明确的免试政策，各招生院校分别组织实施文化素质测试和职业适应性测试（职业技能测试）。因新冠肺炎疫情防控的需要，考试方式均采用线上测试方式。

〖叁〗、各高职院校要严格落实教育部“阳光招生”的要求，将拟录名单在本校网站进行集中公示，时间不少于5日。未经学校公示或无考试成绩的考生一律不予录取，已被录取的考生不能参加本年度统一高考和普通高校对口招生考试。

〖肆〗、月27日，高初三年级学生返校。5月11日后，各地根据学校疫情防控情况分期分批安排中小学其他年级学生返校。幼儿园幼儿、特殊教育学校学生返园（校）时间另行研究确定。幼儿园幼儿返园前，校外培训机构不得开展线下教学活动。5月11日后，具备条件的大专院校可安排毕业班的学生返校。